

DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS
Estudos recentes mostram que 80% do desempenho profissional decorre dos comportamentos e das atitudes que as pessoas assumem no seu trabalho. Assim, como é que se “ensina” uma equipa a maximizar o seu desempenho, a gerir melhor, a tirar o máximo partido dos seus membros, transformando-os em profissionais de sucesso?
Foi para responder a esta questão, que desenvolvemos os programas Board Games for Training, em que utilizamos como ferramenta jogos de tabuleiro modernos para desenvolver competências individuais de trabalho de equipa, negociação, planeamento estratégico e gestão de stress, entre outras.
Os nossos programas são orientados para resultados. A partir de experiências de jogo, os conceitos e ferramentas são sistematizados, sendo objecto de aplicação prática. Cada participante tem a oportunidade de elaborar um plano de acção individual para aplicação da aprendizagem no seu local de trabalho.
Programas
Trabalho em Equipa
Objectivos:
-
Fomentar o espírito de grupo;
-
Tomar consciência do potencial do trabalho em equipa;
-
Reconhecer a responsabilidade individual num trabalho em equipa;
-
Identificar os elementos essenciais para uma equipa de excelência.
Duração: 4 horas.
Negociação Efectiva
Objectivos:
-
Obter melhores resultados numa negociação;
-
Utilizar estratégias de base para atingir os objectivos numa negociação;
-
Conseguir obter mais acordos em negociações.
Duração: 4 horas.
Gestão de Stress
Objectivos:
-
Identificar sinais de aviso de stress;
-
Encontrar técnicas específicas para controlar/baixar o stress;
-
Aprender a utilizar o stress em benefício próprio.
-
Perceber porque diferentes pessoas reagem de forma diferente a stress.
Duração: 4 horas.
Pensamento e Planeamento Estratégico
Objectivos:
-
Distinguir Estratégia de Planeamento;
-
Perceber a importância da envolvente;
-
Definir a postura estratégica;
-
Identificar factores de sucesso estratégico;
-
Definir objectivos estratégicos;
-
Criar testes de avaliação e selecção de opções estratégicas.
Duração: 4 horas.
Inovação e Criatividade
Objectivos:
-
Perceber a importância da inovação;
-
Identificar os factores críticos de sucesso em organizações/equipas inovadoras;
-
Utilizar técnicas de desenvolvimento da criatividade;
-
Utilizar um processo de pensamento criativo.
Duração: 4 horas.
Comunicação Eficaz
Objectivos:
-
Ser capaz de liderar “pela escuta”;
-
Utilizar o poder da comunicação positiva;
-
Conhecer os princípios de uma comunicação efectiva.
Duração: 4 horas.
Definição de Objectivos e Prioridades
Objectivos:
-
Estabelecer objectivos de forma efectiva;
-
Definir objectivos SMART;
-
Gerir prioridades de forma eficaz.
Duração: 4 horas.
Storytelling em Vendas
Objectivos:
-
Reconhecer os elementos de uma boa história;
-
Seleccionar histórias eficazes;
-
Criar histórias para vendas;
-
Utilizar histórias com impacto no contexto de vendas.
Duração: 4 horas.