Desenvolvimento de Competências
Estudos mostram que 80% do desempenho profissional decorre dos comportamentos e das atitudes que as pessoas assumem no seu trabalho. Como é que se “ensina” uma equipa a maximizar o seu desempenho, a gerir melhor, a tirar o máximo partido dos seus membros, transformando-os em profissionais de sucesso?
Para responder a esta questão, criámos os programas Board Games for Training, em que utilizamos como ferramenta jogos de tabuleiro modernos para desenvolver competências individuais de trabalho de equipa, negociação, planeamento estratégico e gestão de stress, entre outras.
Os nossos programas são orientados para resultados. A partir de experiências de jogo, os conceitos e ferramentas são sistematizados, sendo objecto de aplicação prática. Cada participante tem a oportunidade de elaborar um plano de acção individual para aplicação da aprendizagem no seu local de trabalho.
Negociação Efectiva
Objectivos:
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Ter consciência da importância de um processo negocial;
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Ser capaz de aplicar estratégias para atingir objectivos numa negociação;
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Obter mais acordos em negociações.
Duração: 4 horas.
Gestão de Stress
Objectivos:
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Identificar indicadores e sinais de stress;
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Encontrar técnicas para controlar/baixar o stress;
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Aprender a utilizar o stress em benefício pessoal;
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Perceber porque diferentes pessoas reagem de forma diferente ao stress.
Duração: 4 horas.
Comunicação Eficaz
Objectivos:
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Ser capaz de liderar “pela escuta”;
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Utilizar o poder da comunicação positiva;
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Utilizar os princípios de uma comunicação efectiva.
Duração: 4 horas.
Pensamento e Planeamento Estratégico
Objectivos:
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Distinguir Estratégia de Planeamento;
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Perceber a importância da envolvente;
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Definir posturas estratégicas;
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Identificar factores de sucesso estratégico;
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Definir objectivos estratégicos;
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Criar testes de avaliação e selecção de opções estratégicas.
Duração: 4 horas.
Inovação e Criatividade
Objectivos:
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Reconhecer a importância da inovação;
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Identificar factores críticos de sucesso em organizações/equipas inovadoras;
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Utilizar técnicas de desenvolvimento da criatividade;
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Utilizar um processo de pensamento criativo.
Duração: 4 horas.
Definição de Objectivos e Prioridades
Objectivos:
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Adoptar um método para a definição de objectivos;
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Definir objectivos SMART;
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Estabelecer prioridades de forma eficaz.
Duração: 4 horas.