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DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS

Estudos recentes mostram que 80% do desempenho profissional decorre dos comportamentos e das atitudes que as pessoas assumem no seu trabalho. Assim, como é que se “ensina” uma equipa a maximizar o seu desempenho, a gerir melhor, a tirar o máximo partido dos seus membros, transformando-os em profissionais de sucesso?

Foi para responder a esta questão, que desenvolvemos os programas Board Games for Training, em que utilizamos como ferramenta jogos de tabuleiro modernos para desenvolver competências individuais de trabalho de equipa, negociação, planeamento estratégico e gestão de stress, entre outras.

Os nossos programas são orientados para resultados. A partir de experiências de jogo, os conceitos e ferramentas são sistematizados, sendo objecto de aplicação prática. Cada participante tem a oportunidade de elaborar um plano de acção individual para aplicação da aprendizagem no seu local de trabalho.

Programas

Trabalho em Equipa

 

Objectivos:

  • Fomentar o espírito de grupo;

  • Tomar consciência do potencial do trabalho em equipa;

  • Reconhecer a responsabilidade individual num trabalho em equipa;

  • Identificar os elementos essenciais para uma equipa de excelência.

 
Duração: 4 horas.

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Negociação Efectiva

 

Objectivos:

  • Obter melhores resultados numa negociação;

  • Utilizar estratégias de base para atingir os objectivos numa negociação;

  • Conseguir obter mais acordos em negociações.

 
Duração: 4 horas.

​

 

Gestão de Stress

 

Objectivos:

  • Identificar sinais de aviso de stress;

  • Encontrar técnicas específicas para controlar/baixar o stress;

  • Aprender a utilizar o stress em benefício próprio.

  • Perceber porque diferentes pessoas reagem de forma diferente a stress.

 
Duração: 4 horas.

​

 

Pensamento e Planeamento Estratégico

 

Objectivos:

  • Distinguir Estratégia de Planeamento;

  • Perceber a importância da envolvente;

  • Definir a postura estratégica;

  • Identificar factores de sucesso estratégico;

  • Definir objectivos estratégicos;

  • Criar testes de avaliação e selecção de opções estratégicas.

 
Duração: 4 horas.

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Inovação e Criatividade

 

Objectivos:

  • Perceber a importância da inovação;

  • Identificar os factores críticos de sucesso em organizações/equipas inovadoras;

  • Utilizar técnicas de desenvolvimento da criatividade;

  • Utilizar um processo de pensamento criativo.

 
Duração: 4 horas.

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Comunicação Eficaz

 

Objectivos:

  • Ser capaz de liderar “pela escuta”;

  • Utilizar o poder da comunicação positiva;

  • Conhecer os princípios de uma comunicação efectiva.

 
Duração: 4 horas.

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Definição de Objectivos e Prioridades

 

Objectivos:

  • Estabelecer objectivos de forma efectiva;

  • Definir objectivos SMART;

  • Gerir prioridades de forma eficaz.

 
Duração: 4 horas.

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Storytelling em Vendas

 

Objectivos:

  • Reconhecer os elementos de uma boa história;

  • Seleccionar histórias eficazes;

  • Criar histórias para vendas;

  • Utilizar histórias com impacto no contexto de vendas.

 
Duração: 4 horas.

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